按照“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，為進一步貫徹落實公司“八大管理體系”建設(shè)，推動企業(yè)人才儲備與培養(yǎng)。近日，公司人力資源部組織實施了二商大紅門公司“2019年度新進大學生培訓交流會”。此次培訓會共有來自公司總部、通州本部、五肉聯(lián)、穆香源和安平公司的36名新入職的畢業(yè)生參加。
培訓人員合影
為使新同事快速適應工作環(huán)境，了解企業(yè)，融入企業(yè)，順利完成從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變，此次培訓以大紅門公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、板塊布局、組織機構(gòu)、部室職責等內(nèi)容為重點進行培訓。
公司人力資源部部長王麗琴進行培訓
通過公司人力資源部、生產(chǎn)質(zhì)量部、信息管理部、工會等部室負責人的專題培訓，新同事們對公司人才培養(yǎng)機制、食品安全、信息化建設(shè)、職工團隊等有了全新的認識。
公司工會負責人鄭宇傳授經(jīng)驗
公司黨委書記趙培良以“青年強則國強”鞭策大家要“踏踏實實做事，老老實實做人”，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，在公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的引領(lǐng)下，牢記“初心”和“使命”，嚴格要求自己，快速實現(xiàn)個人成長，助力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
公司黨委書記趙培良講話
培訓結(jié)束后，數(shù)十位新同事分享了本次培訓的心得與收獲，紛紛表示通過培訓學到了很多的知識，對自己未來的發(fā)展方向也更加明確，深深為自己能成為一名大紅門人而自豪。
希望新同事們能夠盡快適應校園到職場的角色轉(zhuǎn)變，早日成為一名合格的“大紅門人”，愛崗敬業(yè)，積極進取，勇于創(chuàng)新，為大紅門公司持續(xù)、健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展貢獻積極力量！
